Talente entfalten

SEFE öffnet Türen, damit sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten ausbauen können. Wir betrachten lebenslanges Lernen als Grundlage für Zufriedenheit und ein zukunftsfähiges Unternehmen. Deshalb ist die Förderung des beruflichen Aufstiegs mit individuellen Angeboten ein integraler Bestandteil unserer Kultur.

INDIVIDUELLER ANSATZ

Ihr Weg bei uns

Die Expertise unserer Mitarbeitenden ist unser Gewinn – deshalb investieren wir in ihre Weiterbildung. Unsere Lern- und Entwicklungsangebote gewährleisten eine wirksame und qualifizierte Fortbildung durch Präsenzkurse, E-Learning, externe Schulungen und mehr. Dabei bieten wir maßgeschneiderte Angebote, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv vorantreiben und gleichzeitig zum Erfolg von SEFE beizutragen. Denn ihre Entwicklung ist auch unsere Entwicklung.

AKADEMISCHE FÖRDERUNG

Investition in die Zukunft

Damit unsere Mitarbeitende in ihrer Rolle wachsen und ihre Karriereziele erreichen können, unterstützen wir sie finanziell bei der Teilnahme an akademischen Programmen, die von offiziellen Berufsverbänden anerkannt sind. Akademische Weiterbildung stärkt nicht nur die individuellen Fähigkeiten, sondern bereichert auch SEFE mit frischem Wissen und innovativen Ideen. Mitarbeitende haben so die Möglichkeit, sich zu spezialisieren, neue Kompetenzen zu erwerben und ihre Karriere voranzubringen.

MENTORING-PROGRAMME

Erfahrung teilen

Mit unseren Mentoring-Programmen erweitern Mitarbeitende ihren Horizont und gewinnen Einblicke in andere Unternehmensbereiche. Sie lernen die Arbeitsweise unterschiedlicher Geschäftsbereiche kennen – und vertiefen so ihr Verständnis für SEFE und die Branche insgesamt. Gleichzeitig können sie so ihr Netzwerk ausbauen und ihre Karriere aktiv voranbringen.

WEITERBILDUNG BEI SEFE

Wissen auf Abruf

Learning eXchange ist unsere moderne Online-Plattform für individuelles und kollaboratives Lernen. Sie bietet eine breite Auswahl an E-Learning-Angeboten, virtuellen Kursen und interaktiven Tools – alles flexibel integrierbar in den Arbeitsalltag. Ob Wissen vertiefen, neue Fähigkeiten entwickeln oder einfach frische Impulse sammeln: Mitarbeitende entscheiden selbst, wann, wo und wie sie lernen möchten. So gestalten sie ihre Weiterbildung ganz nach ihren eigenen Bedürfnissen. Mit unserem Lernportal investieren Mitarbeitende aktiv in ihre Zukunft bei SEFE.

WORKSHOPS & EVENTS

Gemeinsam lernen

Bei SEFE zeigt sich Weiterbildung von ihrer vielfältigsten Seite – von Workshops und Lunch & Learn-Veranstaltungen bis hin zu externen Kursen mit Branchenexperten. Das ganze Jahr über organisieren wir Initiativen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, darunter die Learning at Work Week oder die Wellbeing Week. Mit über 50 Workshops begleiten wir den Lernprozess im Arbeitsalltag – vom Branchenwissen für Neueinsteiger bis zu Fach- und Führungskompetenzen. Für Mitarbeitende bietet dies die Chance, sich einzubringen und ihre Karriere bei SEFE mitzugestalten.